Arbeidsmarkt
Pew: in 34 van 37 landen vrees voor banenverlies
Pew Research ondervroeg 42.151 mensen in 37 landen over AI en werk. In 34 landen verwachten meer mensen banenverlies dan banengroei. Nederlanders werden in een jaar tijd 7 procentpunt bezorgder.
Werknemers pakken via ChatGPT structureel andermans taken op
OpenAI analyseerde 1,5 miljoen werkberichten in ChatGPT en ziet dat taken buiten het eigen vakgebied terugkeren. Functietitels blijven, takenpakketten schuiven.
UBS eist aantoonbare AI-vaardigheid van nieuwe bankiers
UBS laat afgestudeerden vanaf 2027 aantonen dat ze met AI kunnen werken en koppelt ook promotie en salaris van zittend personeel aan AI-gebruik.
Uber kiest partij voor bonden tegen robotaxi’s
Uber steunt in New Jersey een quotum van 85 procent menselijke ritten en schaart zich naast chauffeursbonden tegen robotaxi’s van Waymo.
Gen Z is negatiever over AI op het werk dan Gen X
Glassdoor analyseerde bedrijfsreviews: 47 procent van Gen X schrijft positief over AI op het werk, tegenover 33 procent van Gen Z. De toon kantelde sinds 2019 volledig.
Bijna 6.000 bestuurders zien nog geen AI-effect
NBER-onderzoek onder bijna 6.000 bestuurders: 90 procent ziet geen effect van AI op werkgelegenheid, 89 procent geen effect op productiviteit.
Onderzoek: AI-ontslagen ondermijnen de productiviteit
Negen op de tien bestuurders zien geen productiviteitswinst door AI. Onderzoek van de University of Pittsburgh wijst op ontslagrondes als oorzaak.
Een op vijf werknemers geeft taken van collega’s aan AI
Uit een peiling van Ipsos voor Epoch AI onder 1.106 werkende Amerikanen blijkt dat 20 procent taken aan AI geeft die eerder naar een collega of externe kracht gingen.
Warsh bouwt de Fed om rond realtime AI-data
Fed-voorzitter Kevin Warsh wil de economie vrijwel live kunnen aflezen met AI. Een nieuwe datataskforce met Raj Chetty en Doug McMillon moet de cijfers sneller maken.
Anthropic lanceert $200 miljoen fonds tegen AI-baanverlies en pleit voor sneller beleid
Anthropic kondigt een fonds van 200 miljoen dollar aan om omscholing en onderzoek rond AI-gedreven baanverschuiving te steunen. Tegelijk vraagt CEO Dario Amodei om sneller beleid rond krachtige AI-systemen.